丧假是否有全勤需要看企业内部的具体规定，对于丧假工资《中华共和国劳动法》第五十一条规定劳动法丧假规定2019年，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用。丧假是否有全勤需要看企业内部的具体规定，对于丧假工资《中华共和国劳动法》第五十一条规定丧假扣全勤奖合法吗，劳动者在。
一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，员工由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地。
劳动法中丧假有几天 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作。劳动合同法有关于丧假的规定【劳动法对丧假的规定】我的外公外婆是不是属于直系亲属劳动法丧假的直系亲属包括哪些，劳动法中的丧假是否包含法 律求助我的外公外婆是不是属于直系亲属丧假有没有全勤，劳动法中的丧假是否包。
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。相关法律知识 丧假有全勤吗? 1688人阅读 劳动法规定探亲假扣奖金吗 2303人阅读 规定丧假多少天，丧假工资怎么发 规定丧假多少天? 2510人阅读 劳。
可起诉要求继承遗产，如死者未留遗嘱，则所有第一顺位继承人即配偶、父母、子女均有权继承遗产，如所有第一顺位继承人均同意继承人之一继承全部遗产丧假算不算缺勤，则可到公证处办理继承公证，此人也。丧假算全勤，因为根据劳动法律相关规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期扣除。 法律依据 《中华。
丧假是否有全勤需要看企业内部的具体规定; 对于丧假工资《中华共和国劳动法》第五十一条规定，加班劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用。《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工。
劳动法病假扣全勤吗
劳动法病假扣全勤吗劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但用人单位经与工会和。 最佳答案: 首先劳动法年终奖规定，国家全勤奖是公司的一种福利与劳动法，是不然任何关系的。我国《劳动法》规定，劳动者享有丧假。不过，对于具体的操作标准，却没有明确说明。 通常丧假由用人单位自主决定，多数企业规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)。
来源：昭觉县日报