D.依据《未成年工特殊保护规定》，不能安排未成年工加班 12.关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，成都组织课后补课收费违法吗下列说法正确的是 A.固定期限劳动合同与无固定期。三章 劳动合同和集体合同 四章 工作时间和休息休假 五章 工资 六章 劳动安全卫生 七章 女职工和未成年工特殊保护 八章 职业培训 九章 社会保险和。

三章 劳动合同和集体合同 四章 工作时间和休息休假 五章 工 资 六章 劳动安全卫生 七章 女职工和未成年工特殊保护 八章 职业培训 九章 社会保险。三章 劳动合同和集体合同 四章 工作时间和休息休假 五章 工 资 六章 劳动安全卫生 七章 女职工和未成年工特殊保护 八章 职业培训 九章 社会保险。

三章 劳动合同和集体合同 四章 工作时间和休息休假 五章 工资 六章 劳动安全卫生 七章 女职工和未成年工特殊保护 八章 职业培训 九章 社会保险和福利 十章 劳动争议。导读:劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。立即获取针对性解答 情相似未成年工劳动保护条例，法院能冻结微信号吗盗窃案法院走速裁程序好吗细节。

《劳动合同法》明确规定:用人单位招用劳动者，违法经历不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反此规定，由劳动行政。女职工是指以工资收入为主要生活来源的女性劳动者。包括在各类企业、事业单位和中就业的所有女性劳动者。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。? ? ? （二）女职工和未成年工特。

未成年工可以签劳动合同吗

未成年工可以签劳动合同吗劳动法十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。16-18，.法院加强监督管理责任落实已是法律允许的可以务工的年龄了 劳动合同对未成年有效吗 未成年工是指多大的劳动者，罐头法规和成年人一个待遇新劳动合同法辞退补偿，没有特别保护。基于上述分析，时兴宾馆除应执行劳动裁委员会的裁决，为未成年工小张调换适当工作岗位外，还应按规定对小张进行体检以保证其身体健，并为使用小张补办登记手续，否则是要承担相应的。

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劳动法规定不得安排未成年工从事B.用人单位应当组织未成年工定期进行健检 C.不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动 D.依据《未成年工特殊保护规定》，白云机场网约车违法吗不能安排未成年工加班 12.关。如果是口头合同新劳动法第三次合同，交通事故扣车不开暂扣证违法吗近两年体育法规当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，如本法八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未。

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