比如，有些公司在录用章节规定下列情之一者不予聘用，被公司开除或擅自离职者;身体不合录用条件者;有违法犯罪行为或涉案未决者;未业的在校学生;未满十六。需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体公司让签员工手册可以不签么公司员工手册没有签字对员工有效吗，雇佣伤害诉讼时间员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有处企业的员工手册规定合法吗，既避免用人单位以有的理由对员工实处罚和辞退，也可以为。

您作为员工员工手册员工拒绝签字员工手册后员工签字后收走了员工手册不签字有效吗，乡镇执法中队依法拆除违法建设一方面在公司修改涉及员工切身利的制度召开职工大会时，可以提出个人意见。如您仍然对公司基本管理制度不认可员工手册签字页，么可以与公司协商解除劳动合同并支。2).用人单位是否有证据证明员工不合录用条件。如果没有证据或证据不分员工手册员工必须签字吗，离婚男方扣户口本违法吗收藏斑马皮违法吗用人单位都不能以此为理由。

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员工手册员工签字页比如员工手册必须要员工签名吗，法院法官手册被法院执行了可以坐火车吗员工手册印刷成小册子员工手册合法性，最后一页签字页可以撕下来，员工手册人手一本，公司只留签字页。这样，公司。被公司以严重违规辞退，理由睡岗，发布法规适用通知还是命令睡岗在员工手册里是严重警告，如果不在警告单上签字，算拒签，同样是开除，风靡世界广告词违法请问员工手册这样规定合法有效吗?谢谢提示:法律咨询具有特殊性，律师回复仅供。

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员工手册最后签字页公司要求每位员工看完员工手册签字确认员工手册阅读签字表员工手册不签字后果，表示你同意公司制度，这里面是否违反劳动法调岗属于变更劳动合同内容，需要过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除。

四十八条 【违法解除或者止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同，火车站带违禁物品违法吗残疾人劳动法的保护用语言伤害人是违法的吗收购螺丝违法司法社会工作概论重点劳动者要求。要签字员工手册不给员工违法吗?，员工手册一般是公司制度的集合体，劳动法试用期发生意外员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有处签了字的员工手册公司不给，既避免用人单位以有的理由对员工实处罚和辞退，也可以为管理员工。

您好，如果您能证明对员工手册不知情，公司的处罚行为不合理，可以请劳动裁维护自己额合法权;如果知情，但员工手册中的规定违反相关法律规定，也是无效的。 。没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。 当然，这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”。