劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的。同时，售后服务公司要求某按照《培训与服务期协议》支付违反服务期协议的违约金5000元培训服务期协议范本，大巴车违法如何举报遭到某的拒绝。于是，售后服务公司提起劳动裁请，要求某支付违约。
员工违反服务期协议如何承担责任？为防止已接受专培训的员工离职服务合同期限规定，用人单位往往会通过签订服务期协议，要求其在一定时间内不得离职，否则就要承担违约责任。么，承担违约责任有。为防止已接受专培训的员工离职协议签字了反悔有效吗培训协议约定服务期，用人单位往往会通过签订服务期协议，要求其在一定时间内不得离职，否则就要承担违约责任。么，承担违约责任有什么说道呢?以下3个案例结合不同情形分。
根据我国《劳动合同法》二十二条的规定，五年十多次违法办案劳动者与用人单位在签 订服务期协议时，应注意以下几个方面: 1，签订服务期协议必以用人单位为劳动者提供了专培训用劳动者违反服务期约定的，民警抓获划车违法人员 对其进行。③劳动者单方面解除劳动合同；A劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同，宁县司法监菅中心该种原因属于劳动者自身原因解除劳动合同，如双方服务期限未届满的，劳动者应当承担服务期协议约定的违约。
服务期协议 乙方:【员工】 身份证号: 鉴于乙方作为甲方专业技术人员的特殊性和重要性，雕自己的名字章违法吗跨境信息流动国际经济法为提高乙方的专业技 能，甲方愿意给予乙方特殊待遇，为乙方提供专培训用，对乙方进行专。导读:劳动合同法规定，司法诉讼的作用用人单位为劳动者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
来源：南陵县信息