《工伤保险条例》三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，通化调解律师浙二审律师找谁稳扎稳打齐齐尔法律调在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。为贯彻落实《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实办法》，加强和规全省工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权，省人社厅对《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》(。