合同法第87条规定内容及解读

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中华共和国合同法第80条至87条内容 第八十条 用人单位直接涉及者切身利的规章制度违反法律、法规规定的。合同法第 87 条解读 1 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止合同的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付 赔偿金。

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合同法第87条具体内容是什么？ 合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者止合同的，常德律师用收取标准应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。 .。中华共和国合同法第87条规定的内容是，用人单位违法解除合同后要承担的法律责任，一般违法解除合同应该支付赔偿金，按照规定，赔偿金是经济补偿两倍。

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合同法第87条规定解读 合同法第八十七条中用人单位违法解除合同赔偿制度，解除合同的主体为用人单位。 用人单位解除合同属于违法性质。用人单位无故与者解除关系适合合同法第87条。 合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者止合同的。

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但是从其适用围和支付标准上看仍存在很多弊端，合同法最新发布时间应在倾斜保护者的基础之上平劳资关系，兼顾我国中小企业的用工负担。促进我国劳资关系和谐稳定发展。:合同法第八十七条规定了用人单位违法解除或止合同应当承担相当于2倍经济补偿赔偿责任。

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