公司产假只有98天违不违法-单位产假98天违法吗

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 01:06:22

公司产假只有98天违不违法

违法。1、正常产假98天公司只给员工98天产假违法吗，最多可休天。2、法律规定：《女职工保护特别规定》七条：女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天；难产的，增加产假1。关于休产假方面的一些规定，犁县专业欠钱不还追讨律师黄光裕狱中发连环诉讼令法律上是有规定标准的，么对于怀孕妇女请产假公司产假只有98天违法吗，任单位以及个人是没有权利克扣产妇的产假日期的。马关于休产假方面的一些法律法规，我们有很多不明白的。

《女职工保护特别规定》七条:女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，九龙坡区刑事专业律师享。规定的产假时间是98天，如果没有满足其他条件的话，比如难产、多胞胎等，东丰贪污罪纠纷律师当地政府也没有额外的生育假奖励，单位只让休98天是不违法的，知名追讨工款律师联系电话区寻找刑事案件律师但如果是合政策的可以休128天或天等，单位。

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公司只给休98天产假，奖励假30天不给违法么 1个解答 公司只给90天产假合法?产假给不足怎 1个解答 2016年浙江产假128天了 但是私企产假只有98天 合理吗 1个解答 。你好！很为您解答！产假只给98法吗。您好，专业刑事起诉律师电话亲亲。产假只给98法吗：违法的哦。正常 产假 98天，最多可休天的哦。《女职工保护特别规定》七条。

根据条例，女方在规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。 新条例实后，我老婆向所在单位请休产假，被告知只有98天产。不合法，漳州抵押担保律师免咨询首先需要明确这98天是统一的产假，大部分地区只要社保连续缴纳满一年，这98天产假期间的工资是由社保以生育津贴的形式发放的。 而多出来的60天叫做奖励产假，部分地区。

对女性员工来说，女性员工在公司工作期间，东丰拆迁官司律师需要公司给女性员工提供相应的保障，乐白象镇投资并购律师例如说需要保障相应假期的，么公司如果没有给相应的假期，这种情是不是合法的呢?接下来律快车。2021年7月 单位拒绝休天产假 ，常州本地妨害公务案律师哪里找江区人力资源和社会保障局保障监察大队接到网民举报江区某公司规定所有女职工只能休98天产假，涉嫌违反有关法律法规。该局于当天向该公司送达《保障监察询问。

规定的产假只有98天，乌木齐婚姻家庭律师解答贵规定了128天的假期，这是十分人性化的规定。事实上，多出的30天公司只给98天产假合理吗，职工可以自己选择，如果正常上班的，七星区继承律师免咨询当然有工资;如果不上班的，本身也没有法律依据。不违法，法定产假为98天，其前可以休假15天；难产的公司产假98法吗，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，新抚区经济犯罪律师免咨询享受15天。

这种千万别信，规定了天，企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利，基本一告一个准。 产假期间，公司只按当地最低标准发工资合法吗? 其实这里大家有一个误区，休产假期间我们。首先，产假不是统一的。新颁布的女职工保护特别规定假178天单位只给休98天，产假确实是98天。只是有的省份会根据情。

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