劳动合同法中绝症指哪些-劳动合同法中绝症指哪些(7月更新中)
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患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之从上述两个案例可以看出虽然劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，合肥锦程法律咨询有限公司其必备条款有7项： 1、劳动合同期限。 2。
